Concurso Prefeitura de Ourinhos abre 15 vagas nível superior

A Prefeitura Municipal de Ourinhos, no Estado de São Paulo, divulgou, por meio de edital, a abertura de novo Concurso Público que tem como finalidade o provimento de 15 vagas para candidatos de Nível Superior.

Concurso Prefeitura de Ourinhos – Cargos

Este certame anuncia vagas para os cargos de:

• Analista de Procuradoria (02);
  Procurador do Município (01);
  Técnico Municipal de Nível Superior – Fisioterapeuta (01);
  Técnico Municipal de Nível Superior – Médico ginecologista (04);
  Técnico Municipal de Nível Superior – Médico Infectologista (02);
  Técnico Municipal de Nível Superior – Médico Pediatra (03)
  e Técnico Municipal de Nível Superior – Médico Psiquiatra (02).

Remuneração e jornada de trabalho

A remuneração varia de R$ 2.594,00 a R$ 4.985,00 de acordo com o cargo pretendido e a jornada de trabalho varia de 10 a 40 horas semanais, também de acordo com o cargo pretendido.

Taxa e Prazo de Inscrição

As inscrições devem ser realizadas no endereço eletrônico http://www.omconsultoria.com.br/informacoes-concurso/307-prefeitura-municipal-de-ourinhosconcurso-pAblicoanalista-procurador-mAdicos-e-fisioterapeuta, até o dia 18 de janeiro de 2017. E o valor da taxa de inscrição é de R$ 20,65 para todos os cargos.

Prova objetiva

A prova objetiva será composta de 40 questões, distribuídas (de maneira diferente entre os cargos) entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e apenas para os cargos de Analista de Procuradoria e Procurador do Município a prova conterá também questões de Noções de Informática. Haverá também prova de títulos para o cargo de Procurador de Município.

A prova objetiva ainda não tem data definida, sendo que no edital deste concurso consta que a data, horário e local da prova serão divulgados no Diário Oficial do Município de Ourinhos e nos meios eletrônicos com até 5 dias de antecedência.

Vagas reservadas

No momento, não há reserva de vagas, pois no edital do presente Concurso não há nenhum item que especifique a abertura de vagas reservadas para candidatos negros ou com deficiência.